Denkt u aan de 42e weekmelding bij het UWV!!
Heeft u binnen uw onderneming een langdurige zieke werknemer, dan levert dit al de nodige schade op. De meldingsprocedure is daarin belangrijk om goed op te volgen.
Wanneer u geen signaal krijgt van uw arbodienst, vergeet dan niet om de langdurig zieke werknemer uiterlijk op de eerste werkdag na de 42e ziekteweek bij het UWV te melden.
Als de 42e weekmelding te laat is gedaan, kunnen de volgende gevolgen optreden;
1. Boete voor de werkgever tot maximaal € 455,--
2. Het te laat melden kan problemen geven in de verzuim- en integratieadministratie. Bijvoorbeeld het moment waarop het UWV :”eerstejaarsevaluatie ”en eventuele WIA-aanvraag voorbereidt, is afhankelijk van een correcte 42e-weekmelding.
3. Omdat deze melding de administratie op gang brengt, kan te laat melden de start van de procedures vertragen, met mogelijke gevolgen voor uitkering en beoordeling en leiden tot extra loonschade bij de werkgever.
Verricht u deze UWV melding, laat het ons ook even weten!
Wellicht heeft u een WGA-gat verzekering en/of WIA-excedent verzekering (inkomensaanvulling na 104 weken) waarop wij de zieke werknemer dienen te melden om een eventuele uitkering in gang te zetten.
Heeft u een vraag of wilt u persoonlijk advies?
Heeft u naar aanleiding van informatie op deze pagina een vraag of wilt u persoonlijk advies? Vul dan het onderstaande reactieformulier in of neem contact met ons op.