• Home >
  • Nieuws >
  • Zakelijk >
  • Arbeidsongevallen leiden ook bij 'veilige' bedrijven tot verzuim

Arbeidsongevallen leiden ook bij 'veilige' bedrijven tot verzuim

In 2020 kwam 14,4 procent van alle werknemers tijdens het werk een enkele keer in een gevaarlijke situatie terecht. Zo’n situatie kan leiden tot een arbeidsongeval en ziekteverzuim. Inventariseer daarom de risico’s en maak een plan van aanpak.

De cijfers over arbeidsongevallen en verzuim in 2020 komen uit de laatste Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Koks, vrachtwagenchauffeurs, procesoperators, buschauffeurs, trambestuurders, politiepersoneel, brandweerlieden en bouwarbeiders in de afbouw, hebben naar eigen zeggen tijdens hun werk vaak of altijd te maken met gevaarlijke situaties. In een aantal gevallen leidt dat tot een ongeval. Van werknemers met gevaarlijk werk gebeurt dat bij ruim 9 procent. Van de werknemers die nooit gevaarlijk werk doen, gebeurt dat bij 1 procent.

Risico’s inventariseren
U bent als werkgever als eerste verantwoordelijk voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Daarom bent u verplicht om de gevaren voor de gezondheid en veiligheid van werknemers te inventariseren en moet u maatregelen treffen om te voorkomen dat mensen ziek worden of letsel oplopen door hun werk. Dat legt u vast in een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E).

Oorzaken ongevallen
Bij de inventarisatie van mogelijke oorzaken van arbeidsongevallen kijkt u naar de fysieke risico’s, bijvoorbeeld de kans op uitglijden, struikelen, vallen en naar fysieke overbelasting zoals zwaar tillen of het maken van een verkeerde beweging. Maar in een flink aantal gevallen is de hoofdoorzaak van het letsel psychische overbelasting, bijvoorbeeld intimidatie of stress. Ook die risico’s moet u in kaart brengen. Daarna volgt een plan van aanpak waarin staat welke maatregelen u treft om de risico’s te beperken.

Kosten verzuim, boete en aansprakelijkheid
Nogal wat bedrijven hebben geen RI&E gemaakt. Vooral kleine bedrijven hebben dit vaak niet op orde. Het wordt soms gezien als administratieve rompslomp. Iets wat eigenlijk moet gebeuren, maar waar je maar niet aan toe komt. Maar het kost u waarschijnlijk meer tijd en geld als gevaarlijke situaties op de werkvloer blijven bestaan. Als zich een arbeidsongeval voordoet, verzuimen slachtoffers in de helft van de gevallen minimaal een dag. Een verzuimdag kost u gemiddeld 250 euro. Heeft uw bedrijf geen RI&E dan kunt u bovendien van de Inspectie SZW een boete krijgen van 4.500 euro. En stel dat een medewerker door een arbeidsongeval invalide wordt of overlijdt en u daarvoor aansprakelijk gesteld wordt? Dan kan dat in de papieren lopen.

RI&E en verzekeringen
Maak werk van uw RI&E en neem dan ook contact op met ons kantoor. Wij bespreken met u welke verzekeringen passen bij een goed veiligheidsbeleid. Er zijn goede verzekeringsoplossingen zowel voor verzuim als voor langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de collectieve ongevallenverzekering kan uitkomst bieden. We adviseren u graag.



16-11-2021


Havendijk 57-59
5017 AL Tilburg


KvK nummer: 18055782
AFM nummer: 12039844
Kifid nummer: 300.014397

Kvk nummer 18055782| WFT nummer 12039844| Disclaimer | PrivacyWebsite by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top